成己为人 成人达己
[导读]天府人才网创立于2000 年,是西部地区较早从事网络招聘的网站。经过五年的运营,在中国商业百强网站——天府热线强有力的品牌、技术和资源支持下,天府人才网job.tyfo.com目前已跃居西部地区影响力最大、服务最完善的专业人才门户网站之一。
近年来,随着科技的发展,行业及专业、职位的分工越来越细,企业对人才的需求、人才对职位的要求渴望越来越大,依托互联网建设人力资源网站成为挑战传统人力资源中介公司的有效途径,网络招聘求职作为一种新兴的人才交流对接平台应运而生。
但是,尽管国内人力资源网站建设在短短的几年之内从零开始发展到几千家,但是由于缺乏成熟的服务理念和完善的服务体系,多数人才网站从诞生之日起就显得先天不足,在实际经营中举步维艰。天府人才网作为区域性网站从建设到盈利,时间仅为8个月。我们初战告捷是因为我们的服务理念和服务模式的创建建立在大量的市场调查的基础上。就四川地区而言,传统的人才交流市场曾经一度占据主流,然而,随着以成都为中心的城市经济迅速发展,客观上人才流动迫切需要一个既能集中提供适合自己就业岗位的平台来选择满意的工作,又能展示自己才能和素质的平台让合适的岗位来选择自己。而单一的人才市场却造成:一方面大量的劳动力因找不到工作而发愁,另一方面用人单位因找不到合适的人才而犯难。而考察国内人力资源网站,大多比较雷同,大而全的人力资源网缺乏地域性和针对性,这些为我们网站的发展创造了机遇。
我们在市场推广的前期,采用了免费的方式进行推广,前期以宣传和占领市场为主,并通过新闻发布会、社会相关媒体平台的资源整合等手段,同时又加以低端服务产品-“365,一天一元钱”投放市场一年,达到了预期的目标市场份额和系统平台及数据库的建设。在互联网快速发展的今天,抢占市场,高速发展意味着资源的整合,只有对资源进行了充分的整合,才能节省时间、成本,使利益最大化。网站经济是一种点击率经济,达到一定规模才能产生经济效益。网站的盈利模式也就是收入来源,不是固定不变的,必须要综合考虑网站规模、提供的服务和用户的需求。
现代竞争融合了品牌、规模、创新能力等诸多元素,而最根本的却是服务的对垒。追求客户利益和公司发展的完美结合,“成己为人,成人达己”是天府人才网最核心经营理念。因为我们深知,尊重客户需求,得到客户的信任和支持,我们的工作才能够升华为一份事业。优质的服务体现价值,优秀的服务也创造价值!作为区域性人才网站,天府人才网在面对诸多全国性品牌人才网站的竞争中,不断创新求变,在业内率先创建“报+网+服务中心”三位一体的人力资源专业服务体系,为企业和个人提供省钱、省时、省心、省力的信息对接服务,逐渐以企业招聘和个人求职服务为基础,形成自己的核心竞争力和品牌,并把业务范围拓展到企业内训、猎头、人才测评、高校就业指导、人事外包、劳务输出、出国留学等人力资源领域。为了最大限度的满足天虎人才网会员的需求,我们的网页不断改版,功能使用平台不断扩展优化,针对企业招聘和个人求职个性化服务不断完善,开启了西部地区真正意义上的人才服务绿色通道。
为企业发展提供最重要的人力资源, “为客户创造更多价值”是天府人才网的最高使命,每一个天府人才网的员工都在为此使命而坚持不懈的努力着。天府人才网以人为本,推行家庭加学校式员工管理,打造出一支专业知识扎实、敬业的高效团队。在天府人才网,“关注客户”是每一个人的核心工作,每个团队成员都以客户的成功作为自身引以为骄傲的事情。通过不懈努力,我们业已成为本地最具影响力的区域性人才网站,拥有单位会员6万多家,40多万个人会员,其中本科学历占41%,专科学历占42.42%,有效简历总数30多万份,累计发布职位达到300多万个,年实现职位对接26万个,每年帮助数万求职者成功就业。天府人才网凭借良好的信誉、成熟的运作和诚挚的服务,与数千家优秀企业建立了长期稳固的合作关系,为其输送了大量的高级管理人才和专业技术人才,为渴求贤才的众多知名企业累计提供逾10万专业人才。并以一流的客户服务赢得了众多知名企业的赞赏与认同,成为其人力资源管理首选合作伙伴。我们成功服务的企业中包括:中国电信、中国网通、百事可乐、可口可乐、统一集团、阿里巴巴、新希望集团、置信房产、通威集团、恩威集团、海尔纽约人寿、海尔工贸、海浪实业、北大青鸟、时代药业、三通企业集团、瑞登通讯、家乐福、晶华集团、二滩建设、五月花、指南针、迪比特、利通房产、美克美家、全友家私、蓝光集团、智乐软件等众多国内众多知名公司。
近几年,我们通过线上线下立体互补服务,以招聘为主,培训、会务、咨询、策划、代理等为辅,累计创新单项人力资源服务产品20多个,整合多种媒体资源的综合套餐人力资源服务产品达12个之多。目前网络招聘行业呈递巨大的发展势头,我们对人才网未来的发展也充满信心。以四川为例,每年上千万左右的人才流动数量,其中有40%人员进入网络平台流动,企业依托于网络实现人力资源的解决方案需求也会随之增加。加大和丰富个人和企业服务产品的开发,必将使我们的赢利以超常规的速度递增。
关于作者

石本秀:(天府人才网CEO)
石本秀,女,
新闻从业14年,文化产业从业3年,互联网市场经营3年,曾四川日报社记者、中国新闻社成都之社负责人、主任记者、光明传媒媒体市场总监、成都博瑞置业顾问公司总经理,同时创办四川天虎信息咨询顾问有限公司,开创天府人才网。
天府人才网率先在业内推行招聘会员制服务模式。作为新生事物,天府人才网在无重大宣传投入的情况下,率先推出“报+网+服务体系”人力资源服务模式,开办当年就发展企业会员3000多家,目前已经覆盖成都所有知名写字楼,创造了区域性人才网站经营的一个奇迹。继人才网经营成功后,2004年,又领导创建了四川首家门户购物网站天府购物网。上述两大频道现有6万多家单位会员,40多万个人会员。个人有效简历近32万份,其中本科以上学历占41%,专科学历占42% 。天府人才网已经类计年发布职位数超过247万个,年实现职位信息对接29万个,每年帮助数万人成功就业。两网首页访问量每天15万人次,页面日点击率,每天超过120万人次。








