随着毕业时间的来临，学生们又迎来了一年一度求职的高峰期。在互联网逐渐渗透到社会生活方方面面之后，网络求职已成为了一种求职新方式并日渐时尚起来。那么网民对网上求职是如何看待的？他们会上网求职吗？本期的指南针网络针对此话题展开。调查结果显示，有近五成网民认为网络求职将成为未来求职主流。

　　在对网民通过何种方式找工作的调查中，有38.98%的网民表示找工作通过人才招聘会；24.28%的网民通过亲戚朋友介绍；28.43%的网民通过互联网；4.47%的网民通过报纸杂志上的广告；1.60%的网民通过猎头及其它中介机构；还有2.24%的网民选择其它。

　　那在网民心目中网络求职最主要的优点是什么？调查结果显示，有53.05%的网民认为网络求职最主要的优点是方便快捷；5.79%的网民则选择了节约成本；5.79%的网民选择效率高；19.29%的网民选择信息全面；15.76%的网民选择无地域限制；只有0.32%的网民选择其它。

　　网络求职成功率如何？调查结果显示，只有5.19%的网民认为网络求职成功率高；67.21%的网民认为成功率一般；17.86%的网民认为成功率较低；还有9.74%的网民认为说不清楚。既然这样，提高网上求职成功率的关键在哪？有51.94%的网民认为提高的关键在于到可信赖的人才网站去；3.55%的网民认为关键在于是否精心设计个人主页；2.58%的网民认为关键在是否在合适的时间上网求职；10.34%的网民认为关键在于是否及时了解到网站首页的“最新信息”；6.55%的网民认为关键在于是否订阅有效的人才信息邮件；还有25.17%的网民认为关键在于求职者是否及时与用人单位联系。

　　网民一般采取何种方式上网求职？调查结果显示，有57.37%的网民一般通过互联网向需求单位发电子简历；11.22%的网民会设计具有个个特点的个人主页吸引用人单位的注意；20.19%的网民会把个人资料公布在人才网站上；还有7.37%的网民会订阅求职信息邮件；另有3.85%的网民选择其它。

　　那网络求职的弊端在哪里呢？有50.64%的网民认为其弊端在于上网求职难以鉴别用人信息的真假；17.95%的网民认为上网求职不能对用人单位有直观地了解；16.99%的网民认网络无法让用人单位对应聘者有全面的了解；12.50%的网民则认为无法在短期内明确得到用人单位的答复；还有1.92%的网民选择其它。

　　网民认为通过电子邮箱接收网上求职信息安全吗？结果显示，有31.61%的网民认为通过电子邮箱接收求职信息安全；18.71%的网民认为不安全；还有49.68%的网民持中立态度，认为这个问题很难说。因此，在对网民是否选择付费邮箱作为与用人单位联系的调查中，有41.67%的网民表示会选择此种方式；37.82%的网民表示不会选择；还有20.51%的网民表示不知道。

　　最后，在对网民对网络求职认识度的调查中，有43.27%的网民的认为网络求职将成为未来求职主流。

　　本期获奖人员身份证号码
　　３５０１０４７８１２１３１８１
　　３５０１２１７９０６２２３７２
　　５１０６０２７２０３１０６１８
　　３７０２０３３８０４０９２０２
　　３５０２１３７６０３１６２１６
　　３５０４２６８１０９３０６０５
　　４６０１０２１９８１０９２８１２５７
　　３５２２２７１９７８０１１６１３２８