杨贤足现任联通集团董事长。1965年毕业于武汉邮电学院电话电报专业。1983年至1990年曾先后担任湖北省邮电管理局副局长、河南省邮电管理局局长，1990年至1999年初担任邮电部副部长、信息产业部副部长，并直接参与了联通集团的战略性管理工作。从1999年2月起担任联通集团董事长兼总裁，2001年2月连任该公司董事长。2000年4月起担任联通红筹公司执行董事，其后并担任董事长兼首席执行官。杨先生目前还担任联通运营公司董事长。

　　联通A股发行终于尘埃落定。经中国证监会核准，电信巨鳄中国联通A股于9月17日开始发行，预计10月9日将在上海证交所挂牌上市。

　　值得注意的是，联通A股此次发行除去其50亿股的超大发行规模以及行政定价吸引众多投资者关注之外，其独特的股权激励机制的安排也颇具创新意义。

　　红筹股权激励

　　经营者持股，作为中国大型国企的联通，2000年境外红筹股上市时即已开始。

　　2000年底财政部选择8家大型国有企业作为股票期权的试点单位时，中国联通便赫然在列。但据记者了解，由于政策等原因，联通本土公司(指在境内注册公司)并没有在股票期权方面走出实质性步伐；与之对比的是，中国联通股份有限公司(以下简称“联通红筹公司”)作为香港的上市公司，由于香港联交所上市规则的鼓励，早在2000年6月即开始实施规范的股票期权计划，成为联通集团范围内最早实施股权激励的公司之一。

　　联通红筹公司于2000年6月进行全球首次公开发行，发行后的股权结构为联通BVI公司占77.47%，境外公众股东为22.53%。

　　联通红筹公司分别于2000年6月1日、2002年5月13日两次制定股份期权计划，下表列出了两份期权计划的内容。

　　根据以上两份期权计划，红筹公司累计共有457人被授予了69，868，600股股票期权，其中15名高级管理人员期权数为8，823，600股，占授予总量的12.63%，其余61，045，000股则在442名中层以上员工之间配发。授予期权最高额为联通董事长杨贤足，达1，051，000股，占授予总量的1.5%。