“原爱立信(中国)有限公司首席市场执行官兼执行副总裁张醒生先生将接任亚信公司CEO兼总裁一职，全面负责亚信科技(中国)有限公司的运营管理，我本人改任亚信科技董事长，以接替由于健康原因辞职的刘耀伦先生。”2003年2月25日，亚信公司(Nasdaq：ASIA)原CEO兼总裁丁健在港澳中心向在京媒体宣布了这一重大人事变动。业内人士普遍认为，以田溯宁、丁健先后从CEO位上“卸任”为标志，亚信公司创业元老已然全线淡出。

　　在当天的媒体见面会上，丁健坦言自己只是个过渡性的CEO，“4年前，我在仓促中就任CEO，一边学习，一边做事，有人说我是不懂管理的CEO，担任CEO的这4年，我不断地在追问自己：我是不是最合适的CEO？我本人和董事会都在寻找，寻找比我更合适的CEO人选。今天我可以告诉大家我们找到了。”当外界评论亚信“工程师文化”浓厚，内敛、保守时，丁健微笑着自我检讨：“这和我的技术出身大有关联。”亚信需要重塑形象，张醒生责无旁贷。

　　张醒生的“空降”似与华尔街的短期压力无关，却与亚信的长远大计休戚相关。亚信董事会对这一重要人事变动的长久酝酿主要源于随着自身业务的扩展，亚信已由IP及Internet业务转向全电信领域，并在2002年年初制定了成为“全电信软件解决方案提供商”的战略目标。亚信公司的战略转移，非常急切地需要一位精通全电信行业的专业管理人才，领导亚信跨入电信主流业务，为固网和移动运营商提供全面优质的服务。经过董事会由丁健、孙强和田溯宁三人组成的甄选委员会半年多的寻找和挑选，最终敲定张醒生。