根据IDC最新调查显示，今年世界IT投资恢复乏力——增长率从年初预测的6%下调至3.7%，其中全球IT的火车头——美国IT投资增长率从5.4%下调至2.7%，另有17%被调查的美国IT企业表示还将压缩投资。在一把虚火熊熊燃烧之后，IT业进入了理性的盘整阶段，IT人也在理想与现实之间重新寻找着自己的位置。虽然在外人看来，IT仍是个让人艳羡和尊敬的行业——只需指尖在键盘上轻轻敲动，“钱途”和前途就会从天而降。然而，我们却发现这些用高科技武装起来的大脑里，除了程序和字符外，也有不少的烦心事。
徘徊在青春与经验之间
世上的事总是难以两全其美，就像一首歌中唱的那样“我想去桂林，可是有时间的时候我却没有钱，有了钱的时候我又没时间”。套用这首歌的韵律，让IT人想不明白的是——为什么“我想找工作，可是有青春的时候我却没经验，有经验的时候我又没青春”。
皇帝的女儿愁婆家
“虽然我们学校不是什么名牌校，但在前几年，我们系的毕业生可俏了，师兄师姐每个人都抱着三、四个单位可劲挑。可是，今年的情况就不太乐观了，虽说还不至于找不到工作，但‘我爱的’和‘爱我的’总是有点儿距离。”在日前国展举办的招聘会上，某高校计算机专业的应届毕业生小许无奈地说，“看来，也只能‘骑马找马’，先给自己抢个位子安顿下来再说吧。要是能早一年毕业可就好了。”
日前，前程无忧(51job的调查结果也表明，3月份各大类职位需求都有大幅的上升，相形之下IT类的增长略显逊色，从宏观上看，IT人才总体上供大于求。北京今年第一次面向高校的IT专场招聘会就有6万人参加，而以上海为首的华东三省一市的IT求职者多达10万人。激烈的职场竞争必将引发入职门槛抬高，摩托罗拉已经率先打出了非硕士生不要的条件。据了解，许多有名的外企也开始削减薪水来招人。最新公布的北京高新技术企业人才需求状况表明：学士与硕士成为人才需求重点，分别占需求总量的54.5%和28.8%，有两年以上相关工作经历、应用能力强的复合型人才最受欢迎。
应届IT毕业生，青春年少，风华正茂，然而工作经验却成为他们求职的最大困扰。虽然兼职经验可以做些弥补，但短期的实习毕竟与二三年的实际经验相去甚远。业内专家指出，经验这道门槛迫使大学生转变就业观念，先就业后择业也属无奈之举。
30岁成了一道槛
对于已经入行的IT人来说，有了工作经验也不是高枕无忧。一直以来，才界始终在和“35岁现象”较劲，但在日新月异的IT业，30岁就已经是一道槛了。以透支青春为代价换取自己一席生存之地的IT“老人”们，个个深感年龄的危机。
最近，离开学校已经近10年的王先生开始“疯狂”地“进补”，一边忙着考证，一边还在恶补外语。他不无自嘲地说，原以为和一帮孩子混在一起上课会很尴尬，但上课第一天环顾四周，叔叔辈的岂在少数？IT是年轻人的天下，一拨拨的新人雨后春笋般地汹涌而至，上百双眼睛窥伺着你的位子，不进步就已经是在退步了。所以，你得保证自己手中永远有“新鲜货”，让别人看着永远有潜力可挖，也只有如此，才能迈过年龄这道槛。总之，IT这个金饭碗不好捧。
专家认为，“年龄槛”未必是坏事，它实际是对这一年龄段的人要勤于知识更新的一种鞭策，联想集团副总裁乔健则引用了一句名言：只有偏执狂才能成功。
