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TCL通讯假账风波缘起高层内斗?

2003-05-06 14:40  金云义 林军/(知识经济)

  手机奇迹

  TCL手机业务的辉煌,绕不开万明坚这个人物。

  万明坚出生在四川宜宾山区,当地根深蒂固的帮会文化、袍哥文化沸腾在万明坚的血脉和灵魂之河,使得他豪爽、讲义气。

  1977年后,中国恢复高考制度,万明坚以优异成绩考上了成都电子科技大学。

  这位1991年从成都电子科技大学通信专业毕业的博士,于1994年加盟TCL集团。

  刚到TCL的万明坚给同事们留下的印象是一个深夜还光着膀子在办公室里挑灯奋战的工学博士,发明一项接一项的科研专家。下车间当工人的时候,万明坚烙铁的焊接水平让老师傅们赞叹,后来他又当技术员,任研发部部长,成了响当当的技术难题攻克高手。

  再后来,万明坚则以“狂傲”著称。1999年3月,李东生批准他从生产电话的TCL通讯设备公司出来,自立门户做手机。万明坚只带了3个人(一说8个人),就放言TCL手机3年内做到10个亿,将来的利润要超过彩电。每天早上,大院里“赶超摩托罗拉”的口号震天响。集团内外没几人信他,上下一致看好的新业务是IT和网络。刚开始,万明坚的心里就憋着一口气,他买了辆富康车,集团马上就有文件下来,不准买。

  结果到2001年底,TCL手机的营业收入已经达到30亿。

  2002年3月6日,TCL集团旗下的深市上市公司TCL通讯发布公告,TCL通讯进行高层人事变动,原总经理高孝生去职,新任总经理就是原TCL移动通讯公司总经理万明坚。

  2002年12月11日,也就是TCL通讯发布公告宣布万明坚担任TCL通讯董事长的前一天,德勤公司公布了“亚太地区高科技成长500强”企业排名,在香港上市的TCL国际旗下的TCL移动通信以因在过去的3年中营业额增长263.3倍而荣登榜首。

  2003年3月24日:TCL通讯公布了2002年年报,2002年TCL卖出了623.6万部手机,增长幅度达380%,实现手机销售收入82亿元——比2001年同期增长280%。TCL手机的净利润达到12.7亿,比2001年同期增长了292.22%。销售额和利润额均做到了国产手机第一名,仅次于摩托罗拉和诺基亚。

  1999年3月才成立的TCL移动通信有限公司,在不到四年的时间里,用一连串数字向人们演绎了一个通信企业高速发展的奇迹。

  业绩说话

  业绩的好坏是企业考核其领军人物是否合格最常用的准绳,也是目前最合理的准绳。TCL也不例外。

  李东生能成为TCL集团的掌门人,与其创造的TCL彩电辉煌不无关系。

  1982年,李东生从华南理工学院电子系毕业进入TCL。勤奋好学、为人忠厚加上技术背景,李东生在TCL行情看涨。

  1985年,李东生担任TCL通讯公司总经理。

  1986年,因通讯公司业绩不佳,李东生采用以退为进的方式离开TCL,进入惠州工业发展总公司(今天的德赛集团)担任引进部部长。3年里为惠州引进了10个合资项目。

  1989年,惠州为振兴电子工业,成立了以TCL为基础的电子工业总公司,李东生作为骨干回到TCL。

  1992年,TCL进行重组,成立了通讯集团(电话机)、电子集团(没有主导产品)、云天集团(房地产)。当时TCL总经理张济生主管有利润的通讯集团和云天集团,李东生则做了大杂烩的电子集团的总经理。

  急于给TCL电子集团找到主业的李东生决定上彩电。当时谁都认为没戏,理由很简单:一没生产许可证(当时已停止发证了),二没资金建生产线。此时,李鸿忠从电子部调到惠州任副市长,主管工业。他把李东生介绍给了陕西彩虹。陕西彩虹有一条停产的生产线,李东生看中了它的生产许可证,但当人家很热情的要把这条生产线卖给他时,李东生却因为囊中羞涩,不得不拉着香港长城电子集团老总蒋志基三方合资,成立了惠州彩虹电子有限公司,各占1/3股份。

  1992年,TCL王牌大屏幕彩电面世。1993年,TCL彩电获得利润500万。1994年TCL获得电视生产许可证,随后巧妙的低价买回了彩虹的股份。1995年,TCL彩电利润高达7000万元。1996年TCL彩电抓住长虹降价的机会,一举杀入中国彩电业三强。

  李东生在彩电上的成功,让他自然而然的在1996年接替张济生成为TCL集团的掌舵人,当时的李东生年仅39岁。

  现在,TCL出了一个更能用业绩数字说话的后起之秀万明坚,此时(2002年)的万明坚,年仅38岁。

  据TCL通讯2002年第三季度报告显示,公司的主营业务的利润收入比2001年同期增长了327%,利润增长了283%。万明坚主管的移动业务销售额、利润疯长,主营业务收入608 958万元,其中手机销售收入就占据573 685万元,占总收入的近95%。TCL手机已经超过TCL彩电成为TCL集团的第一大利润支柱。

  万明坚的职位在TCL集团节节攀升并出任上市公司董事长职位,是建立在他对TCL贡献曲线的基础上的。

  企业提倡竞争,但竞争的目的除了发展还包括了制衡。企业需要业绩,过于突出的业绩在为企业赚取巨大利润的同时,也带来了威胁。功高盖主,万明坚和李东生脑中有没有闪过这个词?他们不说,就谁也不知道。

【责编: 朱堂良】
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