ChinaByte 5月7日消息 据我国台湾媒体报道，台湾的游戏软件商近来裁员、整顿一点也不手“软”，游戏橘子、第三波资讯、大宇资讯都展开大幅度的精简人力措施，进行组织调整，以及导入管理工具强化体质。

　　大宇资讯董事长李永进5月6日表示，大宇在去年底已裁撤单机游戏代理部门约60人，由于近来因SARS蔓延，已经三个月没有出国，有机会多想想该如何改善公司体制，于是导入“管理循环”、“目标设定”等管理工具，可说是“因祸得福”。

　　李永进指出，由于游戏产业太新，市面上没有管理顾问真正懂这个产业，如果找顾问公司进行辅导，光是了解产业特性就要三个月，再进行辅导、导入，又去掉半年，索性整进行内部检讨。

　　大宇订出两大项目:目标设定与管理循环，以数字管理为主，每一项目标都要精准预测，并订立检视、评量的标准，让大宇的管理机制更加清晰与透明。

　　经过一个多月的“特训”，从大宇第一季度的获利表现来看，已颇具绩效。因为第一季度仅有大宇与智冠处于获利。大宇的毛利率则达70%，较去年同期的22%大幅成长。第一季度税后纯益3543万元，每股纯益1.05元。

　　第三波半年来陆续进行大陆转投资事业的整顿后，4月决定大刀阔斧裁减六成的员工。原来在北京、广州、上海、成都、武汉等五大城市共140多位员工，现在仅剩52人。

　　第三波总经理周谋式指出，以今年的市况来看，转投资大陆的亏损，将会侵蚀台湾本业的获利，所以决定“长痛不如短痛”。虽然第一季度已承担部分大陆分公司营运亏损，但第二季度还将继续承担大陆方面的库存及退货损失，希望在6月能转亏为盈。

　　去年在日本亏了1亿多元的游戏橘子，在日本分公司未能有效“开源”下，决定大幅裁员，先“节流”因应，因此研发人员将与台北公司整合，仅留下服务人员，包括游戏管理员（GM），以及销售人员共10多人。（完）