文/郑凯
在惠普新任CEO马克.赫德宣布了全球调整计划后，惠普(中国)有限公司(以下简称“中国惠普”)总裁孙振耀日前也以公开信的方式解释了中国惠普的调整计划。
在信中孙振耀表示，中国惠普将按照惠普全球的计划进行调整，将四个业务集团合并为三个，即将企业与公共事业集团(CSG)直接并入到企业计算与专业服务集团(TSG)、打印成像与消费产品集团(IPG)和信息产品与商用渠道集团(PSG)三个独立的业务集团中。
据称，HP公司CEO兼总裁马克@赫德在上任后的前100天里，为充分了解HP所面临的发展机遇，已经与2.4万名员工和300余名客户进行了沟通，在6月份马克首次访问中国期间，也拜访了中国的客户与合作伙伴。此次组织结构整合的目的，就是要通过推动业务成长为客户创造更大价值，通过增加对研发的投入让客户直接受益，同时激励销售和服务队伍，提升客户体验。
惠普官方表示，此次调整中国惠普的高层管理结构并没有发生大的变化。只是原CSG总经理的余振忠和原TSG总经理卢哲群加入到新组建的TSG，与孙振耀一道负责企业和公共事业客户。另外，孙振耀也亲自否认了他将加盟思科(中国)有限公司的传闻，表示他将继续担任中国惠普的总裁，并将直接负责新组建的TSG。另外，陈汉钱和柯玉璋的职位不会发生任何变化，仍将分别负责PSG和IPG。孙振耀认为这样的调整将让每个业务集团在财务和业务运营控制方面拥有更大的灵活性。
中国惠普的裁员并没有成为大家关注的焦点。尽管孙振耀没有透露具体的裁员人数，但根据惠普全球10%的规则，中国惠普目前拥有约3600名员工，因此惠普在中国的裁员人数在300人左右，而且主要集中在非销售和非研发的行政等事务性的部门。孙振耀表示，惠普上下已为实施这一计划做好了最充分的准备，通过架构整合及减员所节省下来的资源将被投入到研发工作、强化市场能力和业务运营的再投资当中。
孙振耀以“正确的变化”评价了惠普的此次全球调整，他认为此次调整最直接的受益者就是客户。另外，根据惠普招聘企业，为了调整后业务的顺利开展，惠普在全球裁员的同时也新增了1302个职位，其中在中国大陆将新增112个岗位。
