为响应用户和合作伙伴的呼声，作为 SOA 技术的领导者和积极的推广者，IBM 于 2006年初开展了一项“SOA 英才孵化计划”，主要内容是：在未来三年时间内帮助合作伙伴(BP/ISV)培养 100位资深架构师(Architect)，希望这 100位资深架构师作为种子，带动出 1000位普通 SOA 架构师;再通过这 1000位普通 SOA 架构师带动 10000名 SOA 领域的产品专家技术人员(Product Specialist)。

　　该培训计划依托 CDL，希望能过将领先的 SOA 经验和技术带到国内，推动 SOA 在国内的应用。此外，这一培训计划也是响应了 IBM 用户和合作伙伴的呼声，国内的用户和合作伙伴都对 SOA 技术表现出认同，他们希望能够通过与 IBM 的合作，增强对 SOA 的理解，增强技术人员的技能，协同创新共同推动 SOA 在中国用户的应用。

　　根据 IBM 的计划，2006年首先培养 10位资深 SOA 架构师，2007年培养 50位，到 2008年达到 100位。2006年 IBM 能够发展 40家 SOA 合作伙伴，2008年达到 200位。此外，IBM 希望能够在 2006年与 5家合作伙伴一切建立 SOA 项目的“演示中心”(SOA DemoCenter)，用实际的案例来分享 IBM 以及合作伙伴在 SOA 的领域的经验和成果。日前，IBM 与中软合作的烟草项目在中软建立了 SOA 演示中心。通过这个中心的建立充分体现了 IBM 在 SOA 技术方面是非常成熟的，IBM 在 SOA 领域的解决方案是非常具体的，从技术、产品和工具方面都具备;此外，通过合作 SOA 案例中软也提高了人员的 SOA 领域的技术;中软建立了一个成熟的应用案例，可以作为“演示中心”进行 SOA 平台应用的演示。


  阅读关于 IBM SOA 英才 的全部文章