2月22日至3月6日，春节过后的首场网络招聘会将举办。西门子、麦当劳、可口可乐、辉瑞制药、米其林等世界500强企业都设立网上展位。

　　据悉，与传统人才招聘会相比，网络招聘在提供诸多便利条件的同时，也存在着不少负面因素如招聘形式不规范、招聘信息不及时更新等。据易之易工作网总经理金辉介绍，将传统招聘与网络招聘相结合的“网络招聘会”模式可以将双方的优势结合起来。辉瑞制药的HR总监肖为红表示，易之易工作网所举办的网络招聘会是非常规范和及时的，这对于企业招聘工作来说是一种很好的形式。我们希望通过此次的网络招聘会使辉瑞与更多的人才建立联系。

　　在“网络招聘会”的主页面上，笔者看到招聘单位的名称、logo都以“展位”的形式排列有序，整个页面看起来就像一个招聘会场馆。“在形式上，我们尽量模拟出求职者更为熟悉的环境。”金辉认为，网络招聘会这一新的形式可以解决传统网络招聘中经常出现的求职需求与招聘需求不同期现象。“虽然也通过网站开展，但在形式、内容、服务方法上都与传统网络招聘不尽相同。”