以下事实摆在SF公司(应其要求隐去企业名称)面前：
客服人员对差别化服务的认识不足，应对方法单调。
客服部门内、外业务流程的整体运转效率较低，经常没有及时、全面解决问题。
一方面客服部门运行成本不断增加，另一方面公司却赢得不到更多的追加/交叉销售，在老客户身上的长期净收益不断被售后服务支出削减。客服管理效能体现不出来。
SF公司是家中型规模的机电设备制造企业，按计划，销售部、客服部先后推进“以客户为中心”的商务管理模式。CRM销售管理系统建立起来后，开始实施CRM客服管理，以上是客服部亟待解决的主要问题。
我以顾问咨询身份参加了实施。该制造业案例具有一定代表意义，特整理出来，供参考。
一.CRM客服管理实施内容
实施目标是：发挥出CRM客服管理的效能——把客服管理作为完整营销的继续，提高客户满意度，在客户关系生命周期内扩大追加/交叉销售，努力保持、增进销售净收益。而释放效能，决于客户对差别化服务、解决问题效率/效果/代价等体验后，是否有潜力或能否实际转化、表现为进一步购买产品；也取决于客服部门能否合理实现(零部件/人工)服务创收、能否有效控制一对一服务费用、能否在销售/服务部门之间及时传递有价值信息等因素。
SF公司CRM客服管理实施方案摘要如下：
1、客服差别化
CRM客户关系管理的本质就是客户价值管理，客户价值管理的基础就是区分客户价值差别化并且采取一对一差别化应对措施。
经SF公司决定，当前按照客户对设备/部件/服务的历史采购额来划分VIP客户、大客户和小客户，进行分类。
SF公司对以往的服务合约、零部件/工时报价进一步完善、分类后，纳入CRM客服管理系统，并摘要说明适用客户和范围，以及不同的响应方式、报价折扣等情况。
2、客服业务流程
按主要业务环节/人员岗位进行设计，便于准确授权与考核。
(A)客服经理
对客户的服务请求，能够快速辨别客户——可能是直接/间接用户，也可能是代理商寻求支援；快速查验客户购买的设备/关键部件信息——客户资产可能是SF公司的产品，也可能包含配套的第三方产品。
对指明的设备/部件，能够快速查验是否存在特定的服务合约。若无特定的服务合约，则依据保内、保外默认规定予以处理。
记录问题或故障现象，对客户咨询进行解答。解答问题时能够查询知识库获得帮助。
对疑难问题，应及时转交客服工程师处理。需要提供现场服务时，或者需要对运达设备/部件进行维修时，能够方便地对客服工程师指派任务并予以提醒，做好业务调度。
受理零部件/工时订单及报价，负责编制与客户的服务合约。
在公司授权范围内，提供、安排差别化服务。
调查客户满意度，定量综合评测。确定某服务请求是否结案。
及时向销售部反映来自客户的新生意信号或机会。
(B)客服工程师(现场服务)
执行客服经理的任务指派，提供上门现场服务。
提供现场服务前，应进一步向客户了解问题或故障现象，进行经验值判断和知识准备；查阅CRM系统，了解客户设备/部件当前状态及各种情况，了解服务合约；准备可能需要的部件和控制软件。
在客户现场服务时，遇到疑难问题及时向公司高级工程师寻求援助。
