全球最大的人才招聘网站Monster.com5000万美金收购中华英才网40%的股份，而这家年收入6500万的招聘网站已将美国上市纳入议程。
巨兽真的来了！
近日，中华英才网市场总监周茜对本报记者表示，4月19日，中华英才网将与全球最大的网络招聘服务商Monster在人民大会堂签署战略伙伴合作关系。
此前的2005年2月，部分媒体转载了Monster的海外公告，宣称以5000万美元的价格收购中华英才网40%的股权，一度在业内引起不小的反响。但是中华英才网一直没有证实这个消息的真实性和具体内容。如今，记者从中华英才网市场总监周茜那里得到了证实。周茜告诉记者，中华英才网的管理层刚刚结束在Monster美国总部进行的实地访问和学习。而以4月19日战略合作协议的正式签署为起点，Monster将帮助中华英才网成为国内最大的网络招聘服务商。
Monster目前是全球最大的网络招聘服务商，其招聘收入占整个美国网络招聘市场近50%的份额，并已在全球26个国家设立了分公司或办事处，使用22种当地语言开设网站，具有国际最先进的网络产品服务理念和巨大的个人简历数据库。早在2001年，Monster就将目标锁定在了中国网络招聘市场，以致业内当年就喊出"狼来了"的声音。但由于政策及其他因素的影响，Monster迟迟没有行动。如今，比狼更凶猛的"巨兽"终于将一只脚迈进了中国网络招聘市场。
中华英才网价值几何？
据查，中华英才网1997年开始从事网络招聘业务，是中国最早的专业的人才招聘网站。2000年通过霸菱亚洲投资基金而获得大量海外资本的注入，公司业务在近几年得到了迅速发展，在网络招聘行业处于领先地位。与前程无忧相比，中华英才网的网络招聘业务收入占了主营收入中的绝大部分，是一家纯粹的互联网公司。
根据艾瑞咨询提供的《2004年中国网上招聘研究报告》显示，中华英才网2004年的收入预计在6500万人民币左右。Monster.com用5000万美元购买其40%的股份，照此推算，中华英才网的价值将超过1.2亿美金。
Monster选择中华英才网进行战略合作的原因，据市场人士分析认为，Monster所以没有选择前程无忧，主要是两者业务模式的差异。前程无忧采用的是网站和纸质媒体并重的多渠道推广方式，并且纸质媒体的分量更大。而Monster的主要业务都是通过网络进行的，中华英才网在这点上与Monster的业务战略相吻合。
"这很有道理。"国信证券研究员王愈认为，企业并购一般都会选择战略特点与自己相近的对象。他还认为，选择尚未上市的公司，也是为了降低收购成本，上市公司的价值会随着股价波动而变化，不好评估。
招聘网站--被垂涎的背后
前程无忧海外市场初期受到的热捧在和此次Monster巨资收购中华英才网40%股份，充分说明了招聘网站正逐步成为新一轮的投资热点，并被海外投资者看好。这与当前国内网络招聘市场的环境是分不开的。
据艾瑞市场咨询公司的统计显示，到2006年，网上招聘在整个招聘行业的市场份额将由8.1%比例跃升到了13.2%，预计到2006年网上招聘收入将占整体招聘市场收入的33%。2004年中国网上招聘的市场规模为5.5亿元人民币左右，到2006年将增长到16.9 亿元人民币，平均增长率为73.9%。
2004 年在国内网上发布招聘广告的企业数量达到了近80万，预计到2006 年在网上发布招聘广告的企业将达到200万，年平均增长率达到62.12%，主要是来源于以前以人才交流市场为主，和以报纸为主要招聘途径的企业。
根据互联网用户经常使用的网上功能发现，中国网上求职的用户数量也由2002年的119万到2004年的410万，预计2007年将达到865万。
如此巨大的市场不能不令Monster这头"怪兽"垂涎。所以从2003年底开始，杰夫·泰勒多次派人并亲自到中国考察。通过对几家国内排名靠前的招聘网站的走访，最终将合作伙伴的目标锁定在中华英才网身上。在杰夫·泰勒看来，网上招聘虽然受到传统招聘手段--主要是报纸招聘的强烈竞争，但借助互联网技术的高速发展，网上招聘业务仍将拥有巨大的发展空间和潜力。
上市纳入议程
种种迹象都表明，中华英才网的志向还不止于此。据悉，上市早已纳入了中华英才网的议事日程。而基于Monster的实力和背景，将对中华英才网海外上市提供实质的帮助。
证券分析人士认为，Monster对中华英才网的巨额投入，一方面是其看好中国网络招聘市场的潜力，符合其全球产业布局的需要；另一方面，也不排除帮助中华英才网成功上市后在资本市场套利。
