全球网上招聘市场情况
在目前的经济形势下，如何更有效地雇用最适当的人才显得愈加重要。再加上目前全球范围的人才不足，因此对于网上招聘服务的需求正在不断增加。
按照营业额计算，北美是最大市场。该地区正在从单纯的通过网络介绍招聘信息过渡到在因特网上提供处理所有招聘程序的服务。增长速度最快的是亚太市场。在2000年～2005 年期间将以年平均增长率67％的速度增长。估计现有的"猎头网站"将通过推动服务全球化来抓住该地区的发展机会。
西欧市场也处于增长状态，目前已经成长为仅次于北美地区的市场。由于该地区的失业率减少及因特网的普及，因此成为网上招聘关注的市场。
网上招聘最早出现在美国。如今，根据不完全统计，全球每天约有2000 万条就业信息在网上发布，有3000 多万人在网上发出求职简历。在互联网的发源地美国，平均每年有50%以上人次通过互联网更换工作，这为网上招聘的发展提供了肥沃的土壤。
数据显示，网上招聘是美国现今企业招聘人才的主要途径。相对于传统媒体，美国企业更信任网络媒体能为他们带来更多更好的人才资源。1998 年1 月，《财富》500 强中有17%积极在互联网上招聘，仅仅一年后，这个数字上升到45%；1998 年，美国公司用于网上招聘的开支由1998 年的1.05 亿美元上升到1999 年的12 亿美元；思科系统（CISCO）这家年收入100亿美元的网络公司66％的人是通过互联网雇来的，81％的简历是通过互联网收到的。
网上招聘以其招聘范围广，招聘信息全面，招聘方式便捷等优点已经成为现代美国公司招聘的主流形式。这种招聘形式不仅在美国，在全球也起了广泛的影响。
根据IDC 调查表明，2001 年全球网络招聘市场扩大了53％，达到28 亿美元的规模。2005年预计将达134 亿美元，"从2000 年到2006 年期间将以44.4％的年平均增长率继续发展，到了2006 年将达到大约172 亿美元"。
从以上的预测数据我们可以看到全球网上求职市场正在持续健康的发展，同时全球的发展必然也带动中国网上招聘求职市场的相关增长，可以预见在未来的几年中国网上招聘市场也将有一个长足、稳定的增长。
中国网上招聘市场情况
从1999 年人才招聘网站迅速切入人才市场，拥有了广阔的生存发展空间。短短5 年，我国已建立人才站点几千家，页面点击率达6 亿人次，人才网站的专业化程度也大大提高。中国各地经济发展的差别，人才素质的差别，人才观念的差别，使得中国人才市场对人才服务的需求很不相同，目前人才招聘的形式大致有：报纸、招聘会、网站、和猎头以及人才中介等。中国人才市场的份额随着人才观念的不断开放在快速增长着，绝大部份企业都愿意花重金招聘贤才。
在中国，前100 强企业只有42%建立起了自己的网站并进行网上招聘，甚至有15%的企业根本没有自己的网站。目前网上招聘主要集中在IT 行业，计算机硬件、网络行业等新兴服务行业。
随着互联网的普及率不断上升，而且由于网上招聘便捷，方便，为企业节省人力，物力的优点，必然会越来越深受企业及单位的欢迎。
根据iResearch 公司的研究，2004 年中国网上招聘的市场规模为5.5 亿元人民币左右，到2006 年将增长到16.9 亿元人民币，平均增长率为73.9%。2004年网上招聘市场份额占到整个招聘市场份额的13.2%，预计到2006 年网上招聘收入将占整体招聘市场收入的33%。
在中国网上招聘市场中，年收入在3000万元以上的主要以超大型网站为主，共4 家，它们的收入占整个网上招聘市场的收入41%，其中多拿到风险投资；年收入在1000-3000万左右共5家，它们的收入占整个网上招聘市场收入的18%；年收入在100万-1000万左右的，这类网站很多，其中大部份是以人才市场或人才服务机构为依托而建立起来的，它们的收入占整个网上招聘市场收入的20%；年收入在100万以下的有400-500 家左右，有很多是私营性质的小型网站，它们的收入占整个网上招聘市场收入的21%。
2004 年在网上发布招聘广告的企业数量达到了近80 万，其行业分布范围涉及到传统行业，如加工/制造业，并在51JOB 行业指数上排到第二。预计到2006 年在网上发布招聘广告的企业将达到200 万，主要是来源于以前以人才交流市场为主，和以报纸为主要招聘途径的企业。年平均增长率达到62.12%。
根据互联网用户经常使用的网上功能发现，中国网上求职的用户数量也由2002 年的119万到2004 年的410 万，预计2007 年将达到865 万。利用网上寻求工作的用户数量猛然上升。
目前网上招聘市场处于成长期，这段时间打算进入市场的新招聘网站，采取的策略：积极筹备人力，财力和物力，以利于迅速扩大，做好广告宣传，开展市场细分，开拓新市场。成长期已进入市场的中小型招聘网站应加强完善，创立品牌，在网络招聘市场上争取一份额。成长期中的大型招聘网站应选择时机采取措施，包括适当促销，争取新客户，巩固已有的客户群，以防竞争者的进攻。
