软件产业被公认为是人才的产业。决定一个国家软件产业国际化水平的关键因素，在于这个国家是否拥有一大批具备国际水准且专业化的软件人才队伍。当前，中国市场每年至少存在20万软件人才的巨大缺口，并且这个缺口还在以每年20%的速度快速递增。2004年在全球IT人才白热化竞争的局势下，软件工程人员一直处于IT专业人才需求的首位。在中国，软件人才的短缺，无疑将阻碍中国软件行业的国际化进程。
基于中国软件人才的巨大短缺及中国软件人才国际化、职业化教育的市场空白，2005年1月12日，由中国惠普有限公司与HP全球软件服务中心(中国)共同创办的惠普软件工程学院成立暨新闻发布会隆重举行。惠普作为全球IT巨擎，一直以来都在关注中国软件产业的发展和软件人才的培养。惠普软件工程学院院长Mr. Dave Miller，现任HP全球软件服务中心(中国)副总裁及总经理表示：'基于HP公司多年在软件人才开发与培养的成功经验，并结合中国本土软件业发展现状，惠普软件工程学院的成立必将积极促进中国软件人才的国际化发展。学院秉承分享知识、共创未来的办学宗旨，将贯彻全新的教学战略，从技术、流程、人才、运营等各方面、全方位引领国际软件工程管理的先进理念，并结合HP软件服务中心的全球专家资源，全力为中国企业培养一流的国际化软件人才队伍。'
基于目前国际软件人才职能架构体系，惠普软件工程学院目前提供'职业软件工程师'、'软件项目经理'及'软件质量经理'三个级别，不同层次的系列培训。课程内容涉及面广，涵盖软件工程生命周期及软件工程管理的各个方面，内容涉及软件需求、软件设计、软件构建、软件测试、软件维护、软件配置管理、软件工程管理、软件工程流程、软件工程工具及方法、软件质量等所有SWEBOK的知识领域(KA)。学员学成后，即可获得惠普全球颁发的职业资质认证，成绩优越者，更有机会获得HP全球软件服务中心的工作机会。
了系统化的课件组织，所有专业授课讲师均为HP中国和印度软件研发中心的资深软件项目经理及软件质量经理，他们拥有丰富的实践经验，能够在授课过程中，与学员充分分享这些宝贵经验和HP软件研发中心的实际运营流程及管理工具，使课程在强大的理论体系基础上，具有极强的可操作性，学员在经过培训后可直接将所学内容应用于自己的实际工作中，真正实现学以致用。
HP公司作为全球第七大软件企业，在印度和中国均设有世界一流的软件研发中心，并具备成熟的软件生产与管理能力。HP软件研发中心不仅遵循软件工程业界的国际标准流程和规范，而且在实践中总结出一套切合实际的方法论和实用工具，在软件开发企业和团队的实际运作与管理方面拥有丰富的实战经验。本着'分享惠普成功经验，造就一流软件人才'的树人宗旨，惠普软件工程学院必将为中国企业培养、输送具备国际先进水平、高素质的软件人才，为中国软件人才的国际化发展奠定基础，从而促进中国软件产业的规模化、全球化发展，为中国人才战略储备原动力。
