高层实现战略重组

　　诺基亚移动电话业务收入占诺基亚公司总收入80%，占其总盈利82%。目前奥利拉正在修订诺基亚移动电话业务部的发展战略，与此同时，诺基亚的高层管理团队也正在经历着10年来最大的一次改组。2004年11月，诺基亚执行副总裁兼首席战略官马蒂.阿拉胡塔辞职，担任芬兰通力电梯公司总裁。仅两周后，在诺基亚任职长达21年的诺基亚执行副总裁兼网络总经理萨丽.巴尔道夫也宣布辞职。在其他公司，如果高层管理人员在如此短的时间内频繁变动，也许意味着高层大换血。但奥利拉坚持认为，他们辞职都是出于自愿。

　　诺基亚大多数高层管理团队的成员都和奥利拉一样，已经为诺基亚服务多年，他们中有的人甚至比奥利拉在诺基亚的时间还要长，有的则是从上世纪80年代诺基亚还是一家名不见经传的多元化企业时就供职于此。以诺基亚手机部门主管奥利佩加.卡拉索为例，他从1980年开始就在诺基亚工作，为诺基亚服务的时间甚至超过奥利拉。如果奥利拉和其团队不能使诺基亚的收入和利润保持增长，更大范围内高层变动的压力将进一步加大。要使收入和利润恢复增长并非易事，尽管销售收入有一定反弹，但低端手机价格下跌意味着公司利润降低。据预测，诺基亚2004年收入可能为370亿美元，比2003年减少150亿美元以上。

　　至少从目前来看，奥利拉CEO的职务还保得住。他的领导下，诺基亚在过去15年取得的成功仍被芬兰人引以为豪，他在同事中仍享有很高威望。华尔街分析家们对诺基亚的股价预测有相当大分歧，他们中有人预测，今年诺基亚股票每股收益将从65美分上涨到1.17美元，股价将从11美元上涨到25美元。