“说我们公司有近2/3的中高层管理人员离职，简直是开玩笑，我们公司还用不用开了”，对广东某媒体近日对TCL移动人事变动的报道，TCL移动人事部门相关人士感到莫名其妙。
该媒体在报道中称，“大批TCL移动中高层管理人员被调离或辞职，涉及人员近2/3，原有岗位从袁信成原来主管的TCL彩电、数码等部门补进。”这则消息如果属实，TCL移动不亚于发生了一次人事“地震”，记者日前就此事赶赴惠州TCL移动，除了比以往更为频繁的会议外，TCL移动给人的感觉与往常无异。
2/3与2/10
“TCL移动目前的几位副总级高管中，没有一名高管离开，而在近70名部门部长、主管级的中层干部中，离职的也只有三五个，不要说2/3，我看连2/10的比例都没有到。”TCL移动一不愿透露姓名的人士说，“目前为止，在TCL移动离职的职别最高的可能就是营销总部副总经理刘冰及原制造部门负责人汪亮。其中刘冰没有办离职手续，但已经请假几个月。汪亮希望到TCL其他部门去。”但如果把TCL与阿尔卡特的合资公司也算上的话，那么杨小溪应该是职级最高的离职者，他的身份是TCL与阿尔卡特合资公司的中国区总经理，在万明坚时代是整个TCL移动营销系统的领军人物，“从职位看他是中层干部，但是在TCL移动大多数人把他归为高层干部，他在TCL移动的人脉资源还比较深厚。”据记者了解，杨小溪采取的离职方式与刘冰一样。
TCL移动原营销系统人员将刘冰及杨小溪等万明坚旧将的离去视为一朝天子一朝臣，特别是杨小溪，“他在TCL的命运与黄万全有点类似，两人都在国内市场是营销高手，黄在万明坚时代被派负责海外营销郁郁不得志，而杨虽为合资公司中国区总经理，但合资公司的产品大多数还是走海外市场，国内渠道还是以TCL移动为主，其才能受到很大限制，这也许是其离职的主要原因”。但是在袁信成主掌TCL移动前，TCL移动的业绩整体下滑也是不争的事实，作为市场负责人杨难辞其咎，而且在TCL集团强大的营销团队保障和有效的系统管理机制作用下，个人的离职对TCL移动无法形成较大的影响。
