ChinaByte 4月14日特稿 　当从和解的喜悦中冷静下来之后，Sun投资者的关注焦点可能就要转移到惨不忍睹的财报结果上了。据Sun预计，本季度公司将亏损7.5亿美元，收入额只有区区的26.5亿美元，与去年同期相比下降5％。未能实现华尔街分析家此前的预计结果。

　　为解决公司当前危机，Sun投资者无疑将该重任寄于公司新任总裁乔纳森.施瓦兹（Jonathan Schwartz）身上。但华尔街分析师却认为，施瓦兹未必能把Sun拉出苦海。

　　4月2日，集董事长、首席执行官和总裁三职于一身的斯科特.麦克利尼（Scott McNealy）终于宣布，任命现年38岁的乔纳森.施瓦兹为公司新任总裁兼首席运营官。施瓦兹1996年以麦克尼利顾问身份进入Sun公司。在过去的21个月内，他负责管理Sun的软件业务。

　　对于此次任命，批评家认为施瓦兹缺乏足够的管理经验。更为糟糕的是，施瓦兹对Sun当前的商业策略“衷心不二”，没有丝毫创新精神。长期以来，华尔街分析师就指出，麦克利尼应该从公司外部寻求一名适合的接班人。他必须要有创新意识，用一种崭新的眼光来看待Sun当前的问题。但麦克利尼对此却置之不理。

　　高盛证券常务董事Laura Conigliaro表示：“对于Sun而言，从外部聘用新总裁是最理想的做法。”的确，施瓦兹在软件业务方便表现的相当出色。他为Sun开发出了不同程序协同运行的解决方案，并以极具吸引力的价格赢得了消费者的青睐。但分析家认为，这还不足以弥补Sun在硬件市场的低迷。

　　即使施瓦兹本人也承认，要想胜任目前的工作，他必须进行多方面的学习。当《商业周刊》记者问及施瓦兹在该领域是否拥有足够运营经验时，他说：“我绝对没有足够的运营经验，但我有绝对的自信”。而麦克利尼对于自己的选择也是毫不质疑，他说：“我完全相信施瓦兹有能力拯救Sun于水深火热”。

　　自信心对于企业的发展无疑是至关重要的。但外界认为麦克利尼和施瓦兹都拥有一个相同的致命缺点:因循守旧。施瓦兹近期曾表示：“对于麦克利尼的策略和直觉我深信不移”。而Sun目前需要的是一名能够打破常规、具有足够魄力的新领导。

　　另外，施瓦兹的好战倾向有时也会对业务发展起到反面作用。2002年，施瓦兹启动了一项软件策略，主要是在价格上对长期客户进行优惠。该计划被企业软件制造商BEA得知后，BEA加强了与惠普公司在技术上的共享。结果，BEA目前所售出的软件中有34％运行在惠普的系统上，而两年前这一比例仅为12％。而Sun与惠普的合作比例则下降至40％，下降幅度近50％。

　　当然，施瓦兹的聪明才智也不容否认。位于华盛顿的律师事务所分析师Brian Conlon认为：“施瓦兹是一名优秀的管理人才，相信凭借其外交天才，Sun当前所面临的问题可迎刃而解。”（完）