美国当地时间1月29日(北京时间1月30日)消息，美国市场调查公司Input最新的一项报告显示，美国联邦政府的IT工作人员正呈现出老龄化趋势，并指出在今后数年中，美国政府有可能被迫从外界引进新IT人员。

　　擅长政府人力资源调查的Input称，到2008年之前，在美国政府的所有IT员工中，50岁及以上的人员比率将从2003财政年的38%上升到45%。也就是说，与一般的企业公司相比，美国政府IT员工将出现老龄化趋势。Input高级分析师詹尼弗-格林(Jennifer Geurin)说：“随着这些政府IT人员的年龄日前增长，政府将必须考虑如何引进新人以替换老员工的问题。为保持政府IT新老人员的去留平衡，联邦政府将向外部IT公司寻求解决方案。”

　　格林表示，为解决IT人员短缺问题，联邦政府已经出台了相应的招聘IT新人以及技术再培训方案。Input称，美国联邦首席信息官委员会(CIOC)正为改善美国政府IT员工的年龄结构而呐喊助威。CIOC提出了多种解决方案，其中包括了“IT交换工程”、“CIO大学工程”及“IT劳动力发展路线图”等等。