从杜家滨、吴士宏、高群耀，到刘博、许四清、赵方……为什么微软中国高层变动频频？除了经理人出于对自身职业道路的考虑而“另谋高就”，是否还有其他的原因令微软中国成为职业经理人眼中烫手的“热山芋”和“滑铁卢”？

　　前微软高管火线搜查

 　　他们为何舍微软而去

　　刘博：倒戈Linux阵营的“叛将”

　　1999-2000　微软(中国)副总裁

　　2000年6月，从微软中国区副总裁的任上，转投红旗Linux；由强大的Windows阵营“倒戈”，投身于比尔·盖茨最忌讳的Linux潮流，这恐怕是刘博IT经理人生涯中最富戏剧色彩的一件事。

　　刘博当时曾任微软(中国)有限公司副总裁兼微软大陆和香港地区的OEM部总监，职位在吴士宏之下，负责微软在中国市场的OEM部门，即WindowsOS在PC机上的预装。这部分业务代表微软最原始也最重要的根基。

　　出走原因

　　谈起在外企打工的经历，刘博最大的体会是，“属于外国公司的中国公司，再大，本质上还是一间SalesOffice。”哪怕你做到大中华区的总裁，对于美国(欧洲、日本等)公司总部而言，依然是公司战略的执行者，很少有人，几乎目前还没有人能够成为制订这些战略的参与者。

　　刘博也认识到，微软垄断的霸权正在遭到世界的质疑和挑战，而以Linux为代表的开源软件则有可能成为引爆整个IT产业革命的导火索，Windows独步天下的势力格局必将重新洗牌。于是，他选择微软OEM业务在中国大陆市场做到最高潮时离开，与孙玉方一同筹办红旗Linux。

　　2000年6月6日，北京红旗Linux软件公司诞生，刘博就任董事、总裁。

　　赵方：“我在微软已经干到顶了”

　　2000-2003　微软华南区总经理

　　在2003年8月1日之前的微软中国，赵方绝对是个非常令人关注的人物。

　　经历了从吴士宏、高群耀到唐骏一系列微软中国的争议人物，在微软这样一个靠业绩说话的高强度、竞争激烈的工作环境中，赵方成为继吴士宏之后的又一个“南天王”，而且获得前任微软中国总裁高群耀“销售队伍中业绩最为突出的一个”这样的高度评价。她是微软大区总经理中惟一的女性。

　　2001年，赵方被授予微软全球杰出贡献奖，是获得这个荣誉的第一个中国人。在颁奖典礼上，她被安排在比尔·盖茨的旁边。

　　3年前，赵方击败6个竞争对手获得了微软华南区总经理的职位。当时，华南区营业额占微软中国的23%。3年中，微软华南区业绩增长了3倍，员工人数从30人增加到60多人，目前已经占据了微软中国三分之一的江山。

　　出走原因

　　虽然业绩卓著，赵方仍在今年7月向唐骏提出了辞职，并于8月1日起正式就任苹果电脑中国区总经理。她也是今年夏季微软中国大调整中第一位提出辞职的高层。

　　作为唐骏手下最得力的干将之一，赵的离职非常令人费解。对于离职的原因，赵方否认与微软中国大调整有直接关系，而是谈到“我在微软已经干到顶了”。此外，她还可以回北京和家人团聚。

　　赵方否认自己是受了委屈出走的说法，但她曾经表示，总有人将微软和中国、和本地企业对立起来看，这叫做民族情结也好，或者是一种偏见也好，都是始终困扰她的，给她最大压力的事情。

　　许四清：不满足于做个“洋买办”

　　1996-2000　微软华南区总经理

　　当年吴士宏从微软“出走”，曾一石激起千层浪。2000年5月中旬，吴士宏的继任者许四清又从微软“跳槽”，出任新润迅CEO。此举虽然没有像吴士宏一样在媒体掀起轩然大波，但在IT界，仍不啻于一场地震。

　　许四清加盟新润迅之所以没有在媒体卷起惊涛骇浪，可能很大程度上归因于他惯有的低调处世哲学。生于北京，分别就读于中国科技大学和中国科学院的许四清获工商硕士学位后，做的全都是跨国公司总经理级的职务，曾先后在惠普、同天科技、美国DEC公司施展拳脚。1996年夏天进微软，起步便是华南区总经理。