ChinaByte 1月29日消息　近日发布的一项研究报告称，发展中国家中为IBM、戴尔和惠普这类公司生产计算机组件的工人们遭受着工资极低的残酷待遇。

　　海外开发天主教机构（CAFOD)是一家英国非营利组织，该机构称，它发现了在墨西哥、中国和泰国计算机产地的“可怕工作条件”。

　　在此次调查中，CAFOD与上述三个国家的电子工人交谈。发现的问题有：许多工厂生产环境不安全；超时强制加班；工资低于法定最低工资；在这些工厂中，大量工人被剥夺了基本的法律权利，比如医疗、养老金和就业福利。

　　CAFOD的私营产业分析师说：当前局面是不可接受的，这些公司产品可能代表了高技术的最新发展，但是计算机制造业的劳动标准却令人毛骨悚然的低。

　　CAFOD认为，这些劳动条件是由信息技术产业中的压力造成的，即为提供更便宜的产品而降低成本的压力。由于工资低得多，许多制造商已将一些业务外包到发展中国家。在这些国家里更容易随需求变化而雇佣和解雇工人，几乎没有人是工会会员。

　　CAFOD对惠普、IBM和戴尔都提出了批评。这家机构考察了三家公司劳动标准的执行规定，结果发现它们都低于联合国制定的标准。

　　该机构对IBM公司提出批评说，IBM公司没有在公司规定中要求停止那些使用苛刻劳动条件的供应商资格，这些苛刻条件包括强制劳动、使用童工、强制超时工作、或者采用苛刻或非人道待遇。IBM公司还未做到让供应商确保工人的生活工资。

　　IBM公司说，公司已对这份报告做出回应，公司采取行动解决了报告提出的一些问题。IBM公司称，公司长期以来一直坚持反对工作场所歧视，公司正在采取措施要求供应商加强这方面的努力。（完）