编程人员不再紧俏系统工程师供不应求

　　日前，记者在“日系企业”春季见面会上看到，几家参会的企业都“旗帜鲜明”地亮出了“本科以上”、“日语二级”这样的选材标准。而在此之前，甚至被认为职高生就能胜任的对日软件开发，为何会如此变脸呢？记者采访了这些被称为“日系企业”的软件企业，对他们的人才“提档”一探究竟。

　　职高生纷纷“败走麦城”

　　记者在和与会的几家企业的负责人交谈中发现，日系企业的人才需求不再集中于只需有专业知识的职高生就能胜任的软件编程人员(PG)，而对系统工程师(SE)等职位能否招到合适的人才更为关注，甚至说出“这样的高层次人才有多少，我们要多少”的迫切心声。招聘要求已经明确到大专以上学历以及较高的日语水平。据组织此次见面会的小松捷信信息技术有限公司的陈蓉介绍，对日软件开发企业目前的确需要高质量的人才，并且对开发人才的要求要比预想的高。今年3月份组织了30人参加对日软件程序员就业班，通过日系企业的12项综合评定后，有13人进入日系企业，在这些人中12个都是大专以上的学历，大部分职高学生都被淘汰。神州数码通用软件公司的人事行政经理邹雪冬也介绍说，目前企业年度的软件研发人员需求量在200人，入门要求明确要在大专以上，同时日语水平也要在二级以上。

　　人才提档的原因

　　那么，是什么原因促使这些日系企业开始关注这些高层次人才呢？原因有二：一是该类公司所接日本订单从单一的“下游工程”向“上游工程”转移；二是因为该类公司志不在终生为日本软件公司服务，而在于“借蛋孵鸡”转而抢占国内市场。

　　一直以来，对日软件开发给人的印象是比较低端的编程和数据开发，而现在对高级人才急需是随着承包项目的升级而促使人才“提档”的。中讯软件集团股份有限公司的负责人说，以前对日软件开发是以比较低端的“下游工程”项目为主，所谓“下游工程”就是数据开发和编写程序(PG)的工作，这部分工作不少企业为节约成本使用职高生就能承担。但是随着日本国内人工成本的提高，日本已经开始把一些高端的设计“上游工程”转向海外，这其中包括承接日本的高端软件系统开发所必须的系统工程师(SE)，还有负责项目规范化管理的项目经理(PM)。为了能够承接“上游工程”，日系企业对于人才的“胃口”就明显发生了变化，高端人才不仅要求具备本科的学历，还要有软件研发的技术能力和日语水平。