ChinaByte 4月19日消息 在英国开始实施“Cadbury最佳行为守则”（Cadbury Code of Best Practice）以来的12个月里，企业治理守则已经开始普及。

　　在过去的两年里，西方七国集团除了日本之外都出现了新的守则。此外，在巴西、毛里求斯、荷兰、阿曼、菲律宾、俄罗斯、南非、瑞士和土耳其等国家也出现了新的守则。目前，全球已经有50个国家拥有自己的企业治理守则。

　　企业治理守则是证券交易委员会、证券交易所、投资者和投资者协会以及超国家机构发布的。简言之，这个守则体现了他们对良好的治理行为的观点。例如，Cadbury守则提出了19条建议，解决了董事会的结构、独立性和职责的问题、有效的内部财务管理问题以及公司董事和官员的报酬问题。

　　由于没有法律要求企业必须按照这个行为守则去做，因此，这个守则显然有存在无人执行的风险。然而，有证据表明，这个守则是起作用的。在英国，Cadbury守则已经引起了真正的改善作用。越来越多的公司董事会的职业特性都参照这个守则。

　　最早的Cadbury守则是针对90年代初期英国上市公司出现的一系列丑闻和企业破产制定的，其目的是防止发生同样的丑闻并且通过促进企业改善管理行为来重新建立公众和投资者对企业的信任。在新兴市场，由于企业的透明度较低，这个风险就更大。政策制定者担心企业丑闻会引发投资者不分青红皂白地抛售股票并且引起系统的危机。

　　各国采用的这种守则在涉及范围和详细程度都是不同的。但是，大多数守则都要解决四个基本问题：公平对待所有的股东，保障股东的权利；董事会和管理层的帐目公开；公开、准确和及时地公布财务和非财务报告；依照法律维护小股东和其他股东的利益。

　　各国政策制定者越来越多地认为，这个守则体现的原则不仅可以保护投资者不受诈骗和拙劣的领导层的损害，而且还有助于企业减少资本开支。采用这个守则得到的好处是很明显的，通常反映了一个国家的经济环境。（完）