ChinaByte 3月1日消息 科技企业的景气正在反弹转佳，不过这些企业的大老板们本周表示，比较可能在人工比美国便宜的国家增雇员工，以赶上市场需求的增长。
出席于纽约召开的路透科技，媒体暨电信峰会的企业高层表示，他们看到印度及中国这些国家有增聘员工的情况，不过美国当地则几乎没有。
科技服务供应商Electronic Data Systems执行长乔丹(Michael Jordan)称，EDS在印度等低成本国家的员工数，在2006年前将由9000人增长至20000人。
网络产品制造商3Com执行长克拉佛林(Bruce Claflin)则称，该公司与中国华为技术的合资企业已增聘了一千名工程人员，全部由华为提供。
克拉佛林称，未来不会有纯美国制，或是纯中国制的产品，因为半导体技术可能来自美国或是英国，而基础硬体则可能来自中国。
“我们的确是在全球各地发展，一个中国出品的产品，可能其零件及工程技术是来自世界各地。”
此外，六万名员工中有四成来自美国以外的施乐，其执行长马尔卡希(Anne Mulcahy)亦预期几乎不会征人。她称，“我不太认为我们会照以往的方式增聘员工…施乐已将多数的打印机制造业务转移给新加坡的Flextronics International。”
事实上，只有少数企业，例如全球第一科技大厂IBM已宣布今年有增加雇员的计划。不过即使是多数营收来自海外的IBM，亦计划转移工作至海外，以维持竞争力。
美国科技业失业率节节高升
据美国电子业协会(American Electronics Association)估计，去年美国科技业就业人数减少4%，不到600万人，为1999年以来最低水准。另根据电器电子工程协会(Institute for Electrical and Electronics Engineers；IEEE)所称，电器电子工程业的失业率升至纪录高点6.2%。
为IEEE进行人力资源分析的罗契斯特理工学院教授希拉(Ron Hira)指出，美国官方近期调降就业增长展望，反映出科技业将工作移往海外的趋势。
相较之下，非美国科技企业在2003年一展雄风。印度Tata顾问服务公司美国行销副总裁汤玛斯表示，该公司在美国地区出现两位数的增长佳绩，粗估2003年美国地区整体业务较2002会计年度的8.8亿美元，大幅增长近达10亿美元。
除了未上市的Tata之外，许多上市的印度服务企业，例如Wipro旗下的Wipro科技部门，以及Infosys科技的美国地区营收均大幅提高。
为此，美国超过12个州正考虑立法，禁止雇用非美籍员工来负责政府订单，不过均还未通过。
纽泽西一名参议员便称，“如果我们不通过这项法案，我们无疑是往自己的脑门开枪。”
不过，EDS的乔丹认为，这些举动并不适当，他比较偏爱能够行使现有贸易修正法案的联邦计划。
信息科技协会(Information Technology Institute)主席透纳表示，一些欧洲国家立法禁止将个人资料传至海外，这可能是防止企业将工作移转至海外的较佳方式。(完)
