随着二级架构的同一过程，中移动与集团公司之间也将从“兄弟关系”转为“母子关系”。退一步后，如何才能进两步？
董事会变阵
中国移动(香港)有限公司(以下简称“中移动”)或许并不总希望投资者注意到它的所有变化。
今年3月18日，2002年财务报告发布会上，中移动像以往一样向外界宣布了其业绩：收入达到1286亿元，比2001年(下同)增长了28%；扣除利息、税务、折旧和摊销前收入(EBITDA)达到773亿元，增长28%；净利润达到327亿元，增长17%；每股盈利达到1.71元，增长13%。虽然利润增长幅度相比收入增长较为平缓，但在全球电信业低速发展的背景之下，身为世界第一大电信运营商，拥有1.2亿用户的中移动的成绩的确相当醒目。
公布业绩的同时，股价持续低迷的中移动不忘给投资者一些惊喜：每股0.32港元的分红不仅额度颇高，更是其1997年10月上市以来首次派发股息。对于一家逐渐从业务高速扩张转向稳定收入的企业而言，这一决策来得正是时候。
相形之下，一个更具实质性的变动被有意无意地淡化了——中移动进行了近几年来规模最大的董事会成员调整。
就在发布财务报告的同时，中移动公告称，其母公司中国移动通信集团公司(下称“集团公司”)总经理张立贵，以及集团公司副总经理李跃、鲁向东首次进入了上市公司董事会。其中张立贵担任非执行董事；李跃协助行政总裁王晓初管理公司网络、计划等工作；鲁向东则协助行政总裁负责市场经营、数据、计费清算及企业合作等工作。此外，1998年8月进入中移动董事会的江苏移动通信有限责任公司董事长兼总经理何宁，则成为上市公司副总经理，负责本公司行政事务、投资者关系和媒体关系的工作。
与此同时，原来担任上市公司董事的福建移动、河南移动及海南移动通信有限责任公司三个子公司的董事长兼总经理刘平、原建国及魏一平则辞去各自的董事职务。
这份名单显然意味深长。除了人事的微妙变化外，在业内人士看来，这甚至意味着对中国移动集团公司和上市公司管理架构的重新安排，即原来曾经作为一级独立管理实体的红筹公司职能已逐渐淡化，取而代之的将是来自集团公司的垂直管理。
