天极网12月17日消息：昨日，商业周刊撰文指出，甲骨文仁科的购并事件就好像在一直风平浪静的软件市场投下了一颗石子般。不只因这个事情的本身，也因为这件事所引起的连锁反应。

　　如今，软件领域的各大公司也开始忙着通过合并来提升公司在业界的地位，像反病毒软件的厂商赛门铁克就于正在与Veritas公司商讨合并的可能性。此次的合并价值130亿美元。

　　甲骨文CEO曾经对外界表示，强强联手将会彻底改变业界格局，而甲骨文仁科收购案例的成功也极大的提醒了那些希望能够一鸣惊人的人们，合并大潮将会再次袭击软件领域。根据分析机构提供的数据，90年代的软件行业一直保持了两位数字的增长速度，而当进入20世纪以后，这种竞争的增长幅度永远的成为了历史。根据Gartner提供的信息，明年软件行业的发展幅度将仅仅为6%，然而要知道这个数字已经高于前三年的平均数字了。而也许就在明年，软件行业也许会迎来销量用户方面的提升，不过由于竞争的激烈，产品价格的下滑将导致一系列公司的出局，因此在这种残酷的竞争形式下，合并成为了众多弱势公司的不二选择。

　　完成仁科公司收购而志得意满的甲骨文也没有放慢收购的步伐，其现在已经将目光对准了BEA系统公司，这是一家加州的软件公司，主营互联网商务软件，其在全球商务软件领域的排名为第四。不过近日，BEA公司董事会主席兼首席执行官庄思浩表示，BEA手中拥有16亿美元现金来对抗可能的外来收购企图。

　　与此同时即使收购计划能够顺利实施公司也面临着是否能够按照计划赢利的问题，例如2003年的时候仁科公司成功的收购了J.D. Edwards公司，然而因为在成本控制以及公司管理运作方面所遇到的困难，最终的结果并不令人满意，而那次的收购失败也为今天的仁科公司被甲骨文收购埋下了祸根。

　　另一方面，对于各大软件公司来说，公司最为宝贵的财富就是软件开发人员，而软件开发人员的流动也是各大公司最不希望看到的现象，因为重组一只软件队伍所花费的时间往往需要一年到两年。因此甲骨文在未来一段时间内所面临的最大问题就是如何整合新的软件编程员工。也许甲骨文公司在不久的将来将会发现重组新员工并不是一件容易的事情，首先其必须通过人员的组合满足那些仁科公司的老用户，而这也就意味着要保留大量的原仁科公司雇员，因此如何管理合并后的工作人员对于甲骨文来说至关重要。

　　面临着如此困境，甲骨文公司CEO表示公司将会开始施行运营成本压缩策略。其表示公司将会在本财政季度的末尾达到赢利的目标，也就是明年的三月份。

　　现在甲骨文公司正在全力以赴保留那些仁科公司的老用户，然而公司的CIO在一次新闻发布会上公开想媒体表示：“同时要兼顾甲骨文、仁科、以及华尔街的分析家的评论对于现在的公司来说仍然是一道十分棘手的难题。”

　　与甲骨文相比赛门铁克的收购行动更为让分析家看好，因为在四年之前赛门铁克曾经成功的收购了加州的Cupertino公司，而此从那次的收购以后公司的销量直线上升了40%。如今赛门铁克公司的年度销量达到了24亿美元，占据的软件市场价值174亿美元。另外一方面，因为反病毒软件市场中现在还不存在过多的竞争对手，所以赛门铁克公司一直以来都处于一帆风顺的状态，而如果像微软等巨型机构介入此块市场的话，赛门铁克公司的未来将会显得十分迷茫。

　　虽然现在赛门铁克以及Veritas两家公司都表现出了强烈的合并倾向，不过是否能够最终合并还远远没有定论。根据统计，两家公司的年度销量之和达到了44亿美元。不过另一方面，因为两家公司主营业务的区别十分巨大，所以像甲骨文仁科合并之后那种压缩运营成本的策略将很难得以实施。