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·跨行业使IT人才需求增加复合型人才受宠

·加班是IT人的生活方式吗？

·IT人才缺口巨大行业全线告急

·印度遭遇IT人才危机外包市场地位面临挑战

·最受关注的100 IT人　　

·IT人离开IT还能干什么?

·无专职IT人员的中小企业数据保护的最佳选择

·IT人读什么书？20个人的推荐

·IT人才“双选会”：东软学院3000毕业生走俏

·单一技术时代将结束？未来IT人兼备多种技能

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·做为一名IT人我是应该选择北京还是选择深圳

·重庆电脑节持续升温 IT人才专场招聘会开场

·成都:IT人才稀缺英特尔等国际大腕受追捧

·IT人才的困惑权威认证真能成就网络精英梦想?

·国际IT人才交流洽谈会[05.11.04]

·印度争夺中国IT人才，本土IT企业应引起重视

·突破IT人才需求瓶颈 IT企业找到合适人选

·IT人生存状态调查：77.8%每天工作超过8小时

·蓝代斯克助IT人员轻松管理机场生产网

·IT人的职业发展杂谈是不是年龄大了就退休？

·IT人才应“怎么做和怎样做得更好”

·IT人很幸福

·孙德棣38岁中秋辞世 IT人过劳状态再引话题

·谁来呵护IT人自己呵护自己

·谁来关注IT人的身家性命?

·孙德棣辞世给IT人敲响警钟

·英国IT人才恐慌 Java和.Net程序员难寻

·“2005微软技术大会”与IT人士共襄创新价值

·IT人越老越吃香

·大连IT人才招聘轰动泉城再掀高潮

·IT人才交流定向委培成焦点

·IT人的职业发展杂谈

·大连9月来京招聘瞄准中高级IT人才

·IT人如何开始自己创业（三）

·IT人如何开始自己创业（二）

·IT人如何开始自己创业（一）

·IT人才交流定向委培成焦点

·软件人才需求复苏　会多国语言的IT人才吃香

·金蝶纵论高校IT人才培养

·IT人才英语不精 IT巨头入渝难招人

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·全球IT人薪资排名香港第四

·大连面向全球华人招聘IT人才

·湖北省缺少IT人才 IT教育须以市场为导向

·大连全球争夺IT人才政府组织全球招聘8个月

·做一个有中国特色的IT人

·IT人才结构失衡中国IT外包遭能源危机

·IT人到底在做什么？

·IT人才自立山头甘当鸡首过早变神陷入泥泞

·IT人才培养叫停误导性“证书热”

·网上订花量有所上升 IT人士白领挺“传统”

·IT人士评点“CIO最关心的话题”

·天津:在研发和IT人才培养上下功夫

·电脑城特色图片秀15:八月初暑的IT人

·一个IT人的夜生活

·IT人士必不可少的四类食物

·IT人才自立山头甘当鸡首

·暧昧域名花落谁家？--IT人的另面心理

·IT人才依旧炙手可热民企人才需求异军突起

·工作缺乏浪漫与魔力?IT人才流失让盖茨担忧

·中高级IT人才鉴定(GSP)项目推出

·调查显示IT人35岁时应该往技术管理路上走

·IT人才需求渐趋细化经验比学历更重要

·IT人的酸甜苦辣女测试工程师的成长

·IT人才如何捧得高薪归

·关注IT前景培育新型IT人才

·警惕!IT人才短缺

·IT人才培训与国际接轨

·国际IT人才招聘大会：巧借平台引凤筑巢

·民间资本注入IT人才培养

·IT人才需求呈金字塔型管理减少测试受宠

·一年培养13万IT人才仍不“解渴”

·中外专家研讨IT人才教育

·2005国际IT人才教育培训高峰论坛隆重举行

·做个一专多能的IT人

·电脑血栓症威胁IT人隔段时间就要走走

·警惕！IT人才短缺

·“三方会谈” 共话IT人才培养

·鲍尔默为IT人员打气:IT重要性与日俱增

·医疗信息化人才缺失：IT人不愿医疗人不懂

·诸位IT人到了40岁的时候,我们集体下岗

·IT人该怎样发展？

·35岁以上IT人怎么了？

·独家首创中关村IT人群楼盘推荐

·IT人士群聚喝酒的讲究

·长城电脑“筑巢工程”煽火IT人才市场

·美国IT人才面临中年尴尬

·为何IT人要谎报年龄？

·抗日：沈阳IT人的最强音！！

·懂技术就够了？IT人士的商务技能

·消费者基金会做保保证IT人才培训质量

·悲怆：IT人的一声叹息——我的自白

·五大就业岗位热门：复合型IT人员受宠

·35岁IT人面临转型难关别走技术独木桥

·IT人士薪资大调查：总体下降2.6% 但苦乐不均

·35岁并非IT人职场黄灯可向培训咨询方向发展

·IT人不认35岁这个坎

·一周IT人才排行榜

·捐钱让很多人显了原形 IT人慷慨解囊光荣榜

·如何管理管理IT人力资源？

·一周IT人才人气榜

·QQ之“父”马化腾：找准市场感觉的IT人

·10大IT人物成了10大博客？

·2004白领收入大盘点电信与IT人才薪酬下滑

·在风险与机遇中漂泊谁是IT人的诺亚方舟

·2004：看不尽的IT人说不尽的IT事

·中国职业辛苦度十大排行榜 IT人榜上无名

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·IT人的圣诞节

·【IT圈儿】一周IT人才人气榜

·四川IT人才招聘会火爆异常超过3万入场

·【IT圈儿】郁闷的IT人

·【IT圈儿】IT人的集体无意识

·东北大学与东软联合培养工程型高层次IT人才

·IT人才高端抢位拉开序幕英才网互惠高交会

·IT人为什么难以拿到高薪？

·IT人:在公司“混饭”吃?

·IT人才需求每年增加100万

·D-Link认证：“标准化、实用化”书写IT人生

·IT人才推陈出新游戏人才成热点

·四川将办大规模IT人才招聘会预设展位150个

·重庆周末电脑节 IT人才莫忘带简历！

·信产部在香港设考试中心推动两地IT人才交流

·IT人才需求放缓游戏、网络存储等4类人走俏

·IT人才需求放缓游戏等4类人才逆势走俏

·上海人才招聘技工要与IT人才一样俏

·2005年最值得关注的IT人物

·2004中国经理人痛苦榜：IT人痛苦指数最高

·填补IT人才缺口信产部办ITMC培训项目推介会

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·IT人生：王东临的“书生意气”

·一个IT人的浪漫爱情

·IT人薪酬调查结果出炉 48%IT人薪资不到3千元

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·【IT圈儿】IT人的“幸福”生活

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·IT人才薪酬：职位差距加大

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·IT人物评传：SUN麦克尼利

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·IT人物评传：思科钱伯斯

·职业咨询专家白玲：IT人职业发展的关键是意识

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·IT人，你快乐吗？（外一篇）

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·一位加拿大中国IT人的心灵独白

·非常时期外企IT人：出差要特批办公在网上

·IT业进入理性盘整阶段 IT人重新寻找自身位置

·赛博举办重庆首届IT人才交流节

·2002年IT职场盘点：IT人才仍向东流

·二十一世纪人才论坛:IT人才发展前景(组图)

·“Made in China” 中国IT人的最大梦想之一

·调查显示IT人才需求依然平淡近期难改善

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·IT人国庆打算:旅游结婚加班反思睡觉

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·IT人才年缺口60万软件人才市场正兴“批发”

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·沪上IT人的聚会观

·合肥IT人才紧缺印度培训机构趁机打入市场

·【专访】建中国最大软件园，向世界提供IT人材！

·全美测评软件系统公司推动IT人才培养工程

·IT人物李开复：无法摆脱中国情结悄然改变微软

·IT人告别世界杯

·调查显示中关村IT人员收入低于上海同行

·普查表明中关村17万IT人年龄低、学历高

·中关村人力资源普查结果 IT人才缺两万

·美国IT人才需求量将回升　今年尚缺60万人

·CeBIT前夕:德国IT人才依旧缺乏

·入世带给IT人才的三大机遇

·IT人才奇缺的背后

·河南加大IT人才教育力度

·2001 IT人才薪水透视

·2001年IT人物盘点：中国IT职业联赛

·IT人物：张亚勤引爆微软智库

·岁末，庄也一句话臧否IT人物(接龙啊）

·IT人物专访：软件巨子王嘉廉

·IT人才有缺口急需“数字蓝领”来补充

·中国软件业跳槽居冠　IT人才缺口高达42万

·今后几年我国每年缺20万IT人才

·IT人的名人气质

·IT人才闹饥荒

·中国IT人的时髦说话方式

·美国IT人：从1992到2000

·IT人物：孙正义的“阴谋”

·中国IT人才争夺战

·调查称工资低使企业无法留住优秀IT人才

·IT人士的理想家居－朗琴园（LAR VALLEY）

·冷眼旁观：IT人才市场潮起潮落

·韩国计划未来5年将培养20万IT人才

·IT人的健康法宝

·IT人才短缺四川建中国首家电子商务学院

·广东IT人才最缺“两头”

·香港每年需要万名IT人才鼓励内地专才赴港

·我们需要什么样的IT人才？专家指点真经

·高科技业四处裁员,但IT人才仍供不应求

·罗马尼亚决定免除工资税以挽留IT人才

·为留住IT人才罗出台新措施

·美国IT人才市场仍有较大空缺

·印度IT人才还是香饽饽

·《计算机世界》：怎样的IT人才能到国外工作？

·亚洲高薪抢夺IT人才

·IT人才严重短缺，中国打响人才保卫战

·陈勤:IT人才向东流

·亚洲20所顶尖高校IT人力资源纵览

·《亚洲新闻》：十万火急，亚洲紧缺IT人才

·《亚洲新闻》：印度IT人才：香饽饽变成遗弃儿

·调查显示IT人才短缺现象有所缓解

·访谈：婚姻围城里的IT人

·访谈：我眼中的IT人

·调查表明：电子邮件最令IT人员头痛

·上海IT人才缺口至少上万

·日本IT人赴欧美研究宽带

·图文:IDC:IT人才市场仍是卖方市场

·浦东急需大批IT人才

·日本开始打中国IT人才的主意

·香港IT人才年缺13000人，月薪可达6万元

·行业严冬人才盛夏 IT人才

·内地IT人才赴港工作名额不限

·乡村里的IT人

·IT人士情人节礼物评测（搞笑流泪篇）

·马来西亚力图吸引IT人才归国

·日本放宽印度IT人才入国限制

·2001年最具升值潜力的十大IT人　

·IT人的星期天[广州]

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·自由IT人：今春话IT

·IT人：尴尬二○○○年

·日将放宽IT人才在留限制

·科班出身与半路出家的IT人比较

·二○○○年：IT人尴尬的一年

·IT人，别让健身成为梦！

·亚洲积极采取措施挽留IT人才

·IT业裁员成风，美国IT人才却仍为抢手货

·职业IT人的2001年展望

·IT人的星期天之北京篇

·2001年我国最具升值潜力的10大IT人

·王超：为IT人编“圣经”

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·IT人办公健身小秘密

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·图文：IT人，当心藏在背后的幽灵

·平凡IT人：去网络峰会“抢钱”！

·创造性地招聘IT人员

·圣诞夜，IT人在做什么？

·美IT人才:好马也吃回头草

·韦小宝适做IT人的8大理由

·缺少IT人才欧洲每年损失上千亿美元

·IT人员怎么了：加班加点不出活

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·IT人故事——迷失在北京

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·应该怎样解读IT人才

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·繁华的闹市，默默的IT人

·IT人看前途调查公布薪酬前途最重要

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·IT人的名人气质

·IT人看前途调查公布薪酬前途最重要

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·香港仅7%IT人士可参加IT专职委员选举

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·中国将大力吸引IT人才

·新加坡将在亚洲范围内招募IT人才

·IT人才流向何方？

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·虚拟大学:第三世界IT人才培养新契机

互动

·IT人喝酒三句话不离本行

·请大家关注IT人士年末沙龙！！！

· IT人气旺QQ群 17698326

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·IT人如何开始自己创业

·学习人生——一个普通IT人的十年回顾[转帖](个人珍藏版)

·破解IT人才三大迷思[分享]

·[讨论]IT人内心的感情世界究竟是什么样的!?

·生在IT人,死是IT鬼.托管服务器,上海河南,哪便宜放哪儿.2500/年网通.

·IT人是怎样快速致富的

· 发布一个IT人的群,欢迎加入.

·【转】全面分析IT人为什么难以拿到高薪

·IT人必读：写给浮躁的IT人

·35岁后IT人的忧虑:IT人离开IT还能干什么？

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·IT人为什么拿不到高薪

·爆笑：IT人士群聚喝酒的讲究

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·IT人要谎报年龄？40岁以上普遍受就业歧视

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·一个程序员的自白－IT人的一声叹息（ZT）

·关注IT人健康问题－2004年终贺岁专题

·IT人的进化图

·[IT笑话]IT人士群聚喝酒的讲究

·韦小宝适合做IT人的8大理由!!!!!!!!!!

·抗日！沈阳IT人的最强音！！！大家一起来留言啊！！！

·IT人必读:写给浮躁的IT同仁(请不要做浮躁的人)

· To:武汉IT人

·[评论]捐钱让很多人显了原形 IT人慷慨解囊光荣榜

·IT人为什么拿不到高薪？[转帖]

·[评论]10大IT人物成了10大博客？

·[评论]中国职业辛苦度十大排行榜 IT人榜上无名

·知到你是IT人士，坐的时间长，可以帮它孵鸡蛋

·没有一点IT人士的特点～～～(2字节)(阿菜 12月09日 21:40 阅读 1)

·偶84IT人士......

·没有一点IT人士的特点～～～

·一个绝对优秀的IT人士！

·IT武林大会广发英雄帖：不接枉为IT人

· IT武林大会广发英雄帖：不接枉为IT人

·我是IT人～～

·猜测的东西，谁立的？我反对～～，说实话讨论这个不好，作为IT人干了今天还不知道明天的事情，年轻才是资本～，不要讨论这个论题了

·第二场，我们已经处于下风了。菜鸟这边是专业IT人士，我们那边是你侬我侬情感交流的文人酸客。55555555555，郁闷。

·IT人为什么难以拿到高薪？

·2004年IT人士的景况---悲惨还是风光？

·IT人

· [b]转贴天极一篇文章：IT人为什么难以拿到高薪？

·转贴天极一篇文章：IT人为什么难以拿到高薪？

·事实证明,田鸡是目前国内IT人气最旺的论坛,其它论坛更是死水一潭.

·[评论]IT人为什么难以拿到高薪？

·顶此贴，道出了IT人的辛酸！！

·[评论]IT人才需求每年增加100万

·2004年IT人的通病,你占了几条?

·作为IT人，推荐一个免费ASP空间给你们。希望你们会喜欢

·报告：上面的IT人连接不对。

· IT人士专业食品—“第四餐”

·河北的IT人物都在玩什呢？怎么看不到几个？

·和“IT人生活”类似的~

·不知道谁有把他打开了，IT人生活现在可以用的

·IT人生活给弄哪儿7了？

·这是不是原来的IT人生活？

·老版的IT人生活上哪儿了？181也成了别家的门牌！

·35岁 IT人创业的黄金期

·友情链接：《IT人生活》《反恐精英》《网络寻呼》《2000&XP的问题请点击》

·哇！看到秋秋的肚子了！ IT人的标志啊！！

·重开一贴，现在的IT人需要具备哪些技术，大侠们给指个方向

·IT人才薪酬：职位差距加大